Les profils que nous recrutons : Notre approche et nos engagements chez TBC
Le marché du freelancing IT évolue rapidement. Les freelances sont de plus en plus nombreux, et les entreprises deviennent plus exigeantes : elles recherchent des profils fiables, adaptés et immédiatement opérationnels.
Dans ce contexte, TBC ne se contente pas de diffuser des CV. Nous proposons une approche rigoureuse, humaine et sur-mesure, qui permet de connecter les bons profils aux bons projets.
Notre processus de sélection : une exigence au service de nos partenaires
Chez TBC, la sélection de profils IT repose sur une méthodologie claire et structurée. Nous ne faisons jamais de simples envois de CV. Nous mettons en place un processus précis en trois étapes :
1. Présélection adaptée aux besoins du client
Nous analysons minutieusement les besoins du client (compétences techniques, environnement de travail, contexte projet).
Notre priorité : proposer des profils réellement adaptés, pas juste compatibles sur le papier.
2. Entretien technique approfondi
Tous les consultants passent un entretien technique systématique avec nos équipes.
Nous vérifions la maîtrise des compétences clés, la capacité d’adaptation, et la capacité à être rapidement opérationnel sur mission.
L’objectif : présenter uniquement des candidats techniquement validés.
3. Envoi ciblé au client
Nous transmettons uniquement des profils qualifiés, en phase avec le besoin réel.
Nous optimisons le temps du client, en garantissant des sélections pertinentes.
Quels profils recrutons-nous chez TBC ?
Chez TBC, nous recrutons des profils IT de tous niveaux et dans des domaines variés. Nous adoptons une approche ouverte et flexible : notre objectif est de trouver le bon consultant pour le bon projet, quel que soit son parcours.
Niveaux d’expérience :
- Débutant
- Junior
- Confirmé
- Expert
- Senior
Domaines de compétences :
TBC recrute dans de nombreux domaines IT. Nous recherchons activement des profils dans les secteurs suivants, mais nous restons ouverts à d’autres expertises :
- Développeurs
- Experts Data
- Spécialistes Cloud & DevOps
- Experts Cybersécurité (y compris IAM)
- Chefs de projet IT
- Experts en gestion d’incidents
- Experts en gestion des risques
- Experts sur technologies propriétaires (SAP, SAS, Merise…)
Types de contrat :
Nous proposons principalement des missions en freelance, et des contrats CDI selon les projets.
Ce qui nous distingue ?
Nous adaptons les projets à la fois aux exigences du client et aux objectifs de carrière du consultant. Chez TBC, nous ne plaçons pas uniquement des compétences. Nous construisons des relations de confiance et des collaborations durables.
Notre engagement : satisfaire les deux parties
Pour nos clients :
- Sélections rigoureuses pour limiter les risques projet
- Consultants validés techniquement
- Partenariat basé sur la fiabilité et la transparence
Pour nos consultants :
- Missions adaptées à leur spécialisation réelle
- Conditions optimales et accompagnement administratif
- Un interlocuteur unique et réactif tout au long de la mission
Chez TBC, nous considérons les freelances comme des partenaires à part entière, pas comme des ressources interchangeables. Nous valorisons l’humain, la compétence et la qualité des missions.
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